Les PME envisagent de créer plus de 11.000 nouveaux emplois en 2016 grâce à la réduction des coûts salariaux

Mardi 29 décembre 2015

  • Les PME sont optimistes quant à la croissance de l'emploi en 2016
  • Des emplois seront créés, mais aussi 'sauvés'
  • Plus l'entreprise est petite, plus les retombées sont grandes
  • Forte augmentation de la confiance dans l'impact du taxshift sur la création d'emplois

Anvers - Plus de 28% des PME pensent qu'elles emploieront davantage de travailleurs à la fin 2016 qu'aujourd'hui. Voilà le principal enseignement d'une enquête effectuée par le prestataire de services RH SD Worx. Ce pourcentage pour les perspectives d’emploi à un an n'a jamais été aussi élevé. SD Worx a aussi sondé les PME quant à la mesure dans laquelle le taxshift a influencé leur pronostic. Autrement dit, existe-t-il une corrélation entre ce chiffre record et la réduction progressive des cotisations patronales de 33% à 25%? 

Marie-Caroline Mathelot, Directeur Business Development pour la Wallonie chez SD Worx: « L'enquête nous apprend que plus de 11.000 nouveaux emplois devraient être créés, rien que grâce à cette réduction. Outre ce chiffre de base, quelque 18.000 nouveaux emplois pourraient voir le jour. De très nombreux chefs d'entreprise font valoir que cette mesure représente un incitant supplémentaire au recrutement. Autre fait marquant, les mesures de réduction des coûts salariaux ont aussi pour effet de 'sauver' des emplois. Plus de 20.000 emplois seraient passés à la trappe dans les PME si ces mesures n'avaient pas été prises. »

Un impact manifeste de la réduction des coûts salariaux  

Quelque 28,3% des PME interrogées pronostiquent un accroissement de leur effectif avant la fin 2016. Plus de la moitié d'entre elles (52%) ajoutent qu'elles auraient fourni la même réponse sans la baisse des cotisations patronales. Pour 29% des PME anticipant une augmentation de leur effectif, la réduction de la cotisation patronale représente un coup de pouce supplémentaire à l'embauche. Enfin, 19% des PME envisagent d'étoffer leur effectif exclusivement en raison de la baisse à 25% des cotisations patronales.

Transposés à l'ensemble de la population des PME interrogées, ces chiffres se présentent comme suit: 5,3% envisagent une croissance uniquement grâce à la réduction de la cotisation patronale, 8,3% considèrent cette dernière comme un incitant additionnel et 14,8% ont l'intention de créer des nouveaux emplois sans que cette baisse de la cotisation patronale entre en ligne de compte.

Au cours du 2e trimestre 2014, on dénombrait selon les chiffres de l'ONSS quelque 216.968 PME employant 100 personnes ou moins. En partant de l'hypothèse selon laquelle chacune des PME qui envisage de créer des emplois nouveaux ne recrute qu'un seul travailleur supplémentaire, on obtient (au minimum) les chiffres suivants:

  • 11.347 nouveaux emplois seront créés dans les PME, uniquement grâce aux mesures de réduction (5,23% de 216.968)
  • 17.748 nouveaux emplois seront créés dans les PME, notamment grâce aux mesures de réduction (8,18% de 216.968)
  • 30.766 nouveaux emplois seront créés dans les PME, sans aucune influence des mesures de réduction

Un impact aussi sur la préservation des emplois

La création d'emploi additionnel est un premier enjeu, mais la prévention de la suppression d'emplois en est un second. Environ 62% des PME belges s'attendent à un statu quo de l'emploi pour la fin 2016. Là aussi, l'impact du taxshift est perceptible: 11% des dirigeants de PME anticipent un statu quo grâce à la baisse à 25% de la cotisation patronale. Sans ces mesures de réduction, ils s’attendent à une baisse de l’emploi. À raison de 216.968 PME en Belgique, ce sont donc 23.866 emplois qui seront 'sauvés' grâce à la réduction des coûts salariaux. Ces chefs d'entreprise sont par ailleurs 50,9% à considérer qu'il y aurait eu un statu quo même sans l'effet de la diminution des cotisations patronales à 25%.

Nette progression de la confiance dans l'impact de la réduction des coûts salariaux

Dès le mois d'août dernier, SD Worx a interrogé les PME belges quant à la mesure dans laquelle la baisse des cotisations patronales contribuerait à créer de l'emploi. Cette même question a été posée à nouveau le mois dernier, avec à la clé une très nette augmentation du pourcentage de réponses positives, à savoir de 7,1% à 18,7%. 

Plus les PME sont petites, plus elles sont optimistes

Les petites PME (qui emploient moins de cinq travailleurs) sont significativement plus nombreuses que les grandes à pronostiquer une augmentation de l'emploi uniquement en raison de la baisse à 25% des cotisations patronales, à savoir 6,7% par rapport à 5,23% pour l'ensemble des PME interrogées.

« Cette situation s'explique probablement puisqu’il y aura, à partir du premier janvier 2016, des incitations supplémentaires par le biais d’une augmentation des montants de réduction du 2e au 6e travailleur. L’important impact de ces mesures sur cette catégorie d'employeurs, traditionnellement très prudente par rapport aux fluctuations de l'emploi, est une excellente nouvelle », s'est réjoui Marie-Caroline Mathelot.

Enfin, il convient également de recenser le nombre de 'nouveaux employeurs' qui se manifesteront après le 1er janvier via leur premier emploi. Aucune donnée n'est disponible pour l'instant sur ce point.

SD Worx

Avec plus de 25 bureaux régionaux, SD Worx propose un service spécifique aux PME quant au calcul des salaires, la législation sociale et la gestion du personnel. Sous le label ‘Proxy’, chaque équipe régionale PME donne une offre totale aux PME, avec des conseils pratiques et des solutions pragmatiques. La Division PME de SD Worx compte plus de 400 collaborateurs, qui sont au service de plus de 40 000 employeurs occupant au total presque 250.000 salariés.