KMO-tewerkstelling kleurt positief in 2015 voor alle gewesten

Antwerpen,  

  • Status-quo in het vierde kwartaal
  • Beste jaar sedert 2011
  • Drie gewesten stegen in 2015: voor het eerst pakken ook Wallonië & Brussel met positieve cijfers uit
  • KMO-populatie wordt iets ouder

Tijdens het vierde kwartaal hebben de Belgische kmo’s nauwelijks meer mensen tewerkgesteld (+0,06%). Toch was 2015 een goed jaar: het is van 2011 geleden dat er over het hele jaar zoveel extra tewerkstelling was in onze bedrijven tot honderd werknemers. Vooral de eerste drie kwartalen lieten sterke cijfers optekenen. Opmerkelijk is dat alle gewesten stegen, een primeur sinds 2011. De medewerkers binnen een kmo worden ook langzaam ouder. Zo stijgt de gemiddelde leeftijd van 41,2 jaar in 2008 naar 43,2 jaar in 2015.  

Alle gewesten positief in 2015

Johan Van Duyse, strategisch adviseur KMO bij SD Worx: “Het laatste kwartaal van 2015 steeg de kmo-jobindex nauwelijks: 0,06% om precies te zijn. Daarmee belanden we op 112,3%. Deze status-quo is te danken aan een stijging met 0,4% in Wallonië. Die compenseert het verlies in Brussel (0,5%) en het status-quo in Vlaanderen.”

In 2015 haalde Vlaanderen met 1,4% de grootste stijging binnen, terwijl Brussel en Wallonië allebei met 0,6% stegen. Voor deze twee laatste gewesten is dit eindelijk een positieve ommekeer zodat alle gewesten nu met positieve cijfers uitpakken. Bekijken we de cijfers over de voorbije vier jaar, dan zien we dat alleen Vlaanderen meer medewerkers telt in de kmo’s in vergelijking met januari 2012.

Jaar/Regio

België

Vlaanderen

Brussels Gewest

Wallonië

2012

-0,7%

-0,3

-0,1%

-1,8%

2013

-0,7%

0,03

-0,6%

-2,5%

2014

0,81%

1,64

-1%

-0,3%

2015

1%

1,4

0,6%

0,6%

Totaal

0,4%

1,77%

-1,1%

-4%

KMO-medewerkers werden iets ouder

Langzaam maar zeker stijgt ook de leeftijd van de werknemers binnen de Belgische kmo’s. Zo stond de gemiddelde leeftijd in 2015 op 43,2 jaar. In 2008 was de gemiddelde leeftijd 41,2 jaar.

Het aantal vijftigplussers verhoogde vorig jaar van 22,4% naar 23,1%, het aantal zestigplussers steeg zelfs van 3,2% naar 3,47% in één jaar tijd.  

“De verschillen lijken klein, maar ze wijzen onmiskenbaar op een veroudering van het werknemersbestand van onze kmo’s. Dat is ook niet verwonderlijk – we moeten nu eenmaal allemaal langer aan de slag blijven”, zegt Johan Van Duyse.

De KMO-jobindex van SD Worx geeft sinds 2005 de evolutie aan van de structurele tewerkstelling in KMO’s. Structurele tewerkstelling houdt in dat tijdelijke tewerkstelling, zoals interim- en studentenjobs, niet in het onderzoek zijn opgenomen. De jobindex is gebaseerd op een steekproef van 20.290 ondernemingen, die samen in totaal 202.991 personen tewerkstellen.

SD Worx         
SD Worx biedt onder het ‘Proxy’ label specifieke dienstverlening aan kmo’ers aan, ook over het maken van afspraken rond de extralegale voordelen. De Divisie kmo van SD Worx telt meer dan 400 medewerkers. Samen staan ze in voor meer dan 45.000 kmo-werkgevers die in totaal meer dan 250.000 werknemers tewerkstellen. De dienstverlening is, via meer dan 25 kantoren, sterk regionaal uitgebouwd. Elke regionale kmo-ploeg biedt een totaaldienstverlening rond loonberekening, sociale wetgeving en personeelsbeleid, met praktisch advies van een vertrouwenspersoon die de kmo-problematiek door en door kent.

Contacteer ons
Johan Van Duyse strategisch adviseur KMO , SD Worx
Joy Delagrange Account Executive, Grayling
Johan Van Duyse strategisch adviseur KMO , SD Worx
Joy Delagrange Account Executive, Grayling
Over Grayling

PR Agency: Corporate & consumer brand communications - Media relations & trainings - Reputation & crisis management
// Grayling & Citigate (former PR Force)

Grayling
Kunstlaan 46 Avenue des Arts
1000 Brussels